口コミから見た、NECグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、NECグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。NECグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
NECグループでの年収は？NECグループのワークライフバランスへの満足度
NECグループの福利厚生への満足度
NECグループで働いて満足していること
NECグループで働いて不満に感じていること
NECグループはブラック企業？ホワイト企業？
NECグループの口コミ・評判一覧
Q.NECグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・受入
200～299万円 ( 不満 )
テレワーク需要もだんだんと落ち着いてきたことと、部品が入手ができずに生産対応ができなくなりつつあります。そうなると作業自体がなくなり、人員が溢れてきます。派遣作業員を短期で取るなどして対応はしてもらっていますが、元々高い収入ではなかったものがコロナ禍で残業が少なくなり、定時間までの仕事量があるかどうかもわかりません。
妻から見たNECパーソナルコンピュータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・事務職・正社員
400～499万円 ( 満足 )
年収は入社後から年数を重ねる毎に上がっていきました。賞与については6月と12月の年に2回あり、まだ若手であった為、3か月分は支給されていたと思います。マネージャーや管理職になれば普通に家族を養えるほどの金額は支給されていたかと思います。給料については平均的な金額で、残業した分までしっかりと支給されていましたし、等級が上がれば相応の金額はもらえると思います。実績よりか年功序列という考え方が根深いという印象です。
日通NECロジスティクスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート
200万円未満 ( 満足 )
面談ではミス率のカウントが発表され、それに応じて時給が決められているようです。実力主義という厳しい面がありますが、不公平感が出ないような給与システムになっていることが自分が満足している点です。また、繁忙期には残業が発生することがあります。夜勤がある際は、契約通り法廷割増賃金が支払われることから、信頼を持って働くことが出来ていることも大きく評価できる点です。最後に、非正規雇用にも関わらず、給与に付与されるインセンティブがあることも魅力的に感じています。
NEC VALWAYの評判・口コミQ.NECグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・受入
どちらとも言えない
収入の面では満足できるわけではありませんが、反対に有給休暇の取りやすさはあります。代わりの人員を必要としない職務なので、前日までに休暇中の作業指示や資料を準備しておけば大丈夫です。会社用の携帯も常備していますので、何かあれば連絡はきますが、ほぼ休み明けの対応か電話での指示で済みます。どうしても他の人と休みの希望が被った場合にも同様で、出勤している人たちが困らないように作業指示を出してあれば、有給休暇の取得は問題ありません。
妻から見たNECパーソナルコンピュータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・事務職・正社員
満足
残業については、自分の在籍していた部署では月に約30時間程度あったと思いますが、部署によって大きく違うと思われます。デスクワークの部署は通常の勤務体制ですが、倉庫など現場仕事の部署は早朝・夜勤なども発生します。夜勤といっても遅くて22時頃までですので、深夜から早朝までの勤務は基本ありません。ワークライフバランスについて、現場仕事の部署は繁忙期などは稀に土曜出勤の可能性があります。有給休暇は基本的に取れます。
日通NECロジスティクスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート
とても満足
週3～4日のシフト制で働いています。比較的少ないシフトで動いていますが、ある程度自分で自由にシフトを組むことが出来ます。その間に副業等に取り組めるメリットがあり、他の業務とも両立することが出来ます。休日に関しては、従業員同士で”個”を認める文化が根付いている為、取得しやすい印象を受けます。残業はなるべく発生しないように効率的に業務を行うにはどうしたら良いか、上司や従業員と話し合う機会を設けることもあります。プライベートの充実を重視している企業だと思います。
NEC VALWAYの評判・口コミQ.NECグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・事務職・正社員
不満
通勤費は基本的に何か月分という形で支給されます。しかし、住宅手当はなく、転勤により地方に転居する場合の費用や、地方で働く社員の住宅手当は発生します。しかし、首都圏勤務の社員の住宅手当は支給されなかったところが不満でした。資格手当は充実しており、会社で指定された資格を受験する費用は補助してもらうことができます。合格した場合、資格の難易度ごとに報奨金が支給される制度があったので、キャリアアップに積極的な人は向いているかと思います。
日通NECロジスティクスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート
とても満足
有給休暇が取得しやすかったことが大きく評価できる点です。一月の休日が多くなる際は、上司に相談出来る環境も整っています。また、一番大きな印象を受けたのが、震災が発生して業務が出来なかった際に、その手当を付与してくれたことにも感謝しています。このような予想外の福利厚生にもとても満足しています。機械的ではなく、その人間一人一人に応えてくれると感じています。それが働く際の原動力の一つになっています。
NEC VALWAYの評判・口コミQ.NECグループで働いて満足していること
20代(男性)・経理・正社員
ワークライフバランス
仕事は自分のペースで進められるのが良い点です。早く帰りたい時は早く帰ることができますし、残業代を稼ぎたい時には遅くまで残ることもできます。NECというブランドから、パワハラなどへの対応もきっちりとされているため、働きやすい環境です。また、昼休みには外でサッカーもできます。シャワーもあるので、午後の仕事はスポーツをしてリフレッシュした気持ちで業務に入ることができます。さらに、会社でスポーツのイベントもあるので楽しく輪を広げることもできます。
NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・経理・正社員
会社の成長性
会社で製造しているのは、電気自動車のバッテリーになります。これから、ガソリン車は淘汰されていく時代なので単純に需要はあります。さらに、日産自動車との強固な関係もあるのでまだまだ安心できる業績となっています。これからは、中国市場に向けて取り組んでいくことが報道でもされており、更なる需要拡大が臨めます。だからこそ、会社の成長だけでなく自身の成長にも繋がると信じています。中国もEV化が進むので、いずれ中国に行くことになるかもしれませんが、より良い社会を作るために会社と成長したいと思えます。
NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は？40代(男性)・生産部（工場）・正社員
人間関係
上司部下の縦の関係に縛られることなく、発言する者の意見を尊重する社風があります。常に上司と部下が会話（報告・連絡・相談）することで、業務を円滑に進めることが出来ています。また現場（工場）にいるスタッフの決定を優先することで、上からの指示を待つのではなく自分で判断してトラブルを解決する仕組みを取っています。このため現場で何か問題が起きても、短時間で解決策を提案し、上司の報告と同時に作業に移るスピードがあります。
NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は？40代(男性)・生産部（工場）・正社員
個人としての成長・スキルアップ
現場を担当している社員は、常に問題点を抱えながら作業していますがそれゆえに改善のアイディアを持っているため、自己のスキルアップを兼ねて仕事をすることができます。例えば、生産ラインにマイコンを導入して改善を図りたいと考えた場合上司に概案を提示して承認が得られれば、すぐに資材の購入・制作に移ることができます。マイコンを使うことで一人の社員がスキルアップしたのち、すぐさまに技術の水平展開がされるので、社員全体のスキルアップも同時進行で進みます。
NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は？Q.NECグループで働いて不満に感じていること
20代(男性)・経理・正社員
年収・給料
年功序列制度のため給料はあまり上がりません。もともと、いろいろな会社から集まった人たちがいます。年に2回のボーナス査定は形上あるとはいえますが、その評価は上位上司に抑えられてしまう傾向にあります。たとえ、評価が良かったとしても大幅な金額上昇には至りません。そして毎年の昇給も多い金額では無い為、若手社員のモチベーションは低くなっています。一度、人事に問合わせたことがありますが、仕事内容や自身の評価ではなくまず年齢を聞かれその年齢に応じて評価が決まると言うことがわかりました。
NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・経理・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事は決まった形が多いです。各部門ごとに与えられた仕事、やるべき仕事を日々こなすことが多いです。自分自身で考えて、提案するような仕事ももちろんあります。しかしながら、小さな業務改善ばかりであまり大きな事は若手社員はやらせてもらえません。基本基本的に無駄な仕事が多いと感じている社員が多いです。無駄なことをやる人がいるので、無駄な仕事が増え続け、みんなのモチベーションが下がっています使ってしまいま改善ばかりであまり大きな事は若手社員はやらせてもらえません。基本的に無駄な仕事が多いと感じている社員が多いです。無駄なことをやる人がいるので、無駄な仕事が増え続け、みんながモチベーションが下がってしまいます。
NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は？40代(男性)・生産部（工場）・正社員
年収・給料
地方のＮＥＣグループとして立ち上がった会社のため、地元採用を基準に給与体系が決められています。このため住宅手当が存在せず、家族の扶養手当もありません。他のＮＥＣグループと比較して、給与が低いのが不満に感じる点です。また、会社単独として売り上げ・利益を出したとしても、ＮＥＣグループのひとつのビジネスユニットグループとしてカウントされるため、他の会社の結果が悪いとグループ全体の損益が減少するため、賞与・給与が伸びないというデメリットがあります。
NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は？40代(男性)・生産部（工場）・正社員
評価制度
１年に２回、業績レビューという成果報告（面談）があります。上司によっては部下が正しく評価され、給与に正しく反映されるのですが面談を適当にする上司もいるため、たとえ自分が大きな成果を上げたとしても、評価してもらえないケースがあります。また、成果報告は文章・口頭による説明のため、具体的な点数として評価されることはありません。面談結果は５段階評価ですが、自分がどのランクに評価されたかは、上司のみが知っており、部下は評価結果を知ることができません。
NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は？Q.NECグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・受入
ホワイト企業と思う
過度な残業や責任の押し付けはなく、上司も責任を持って対応してくれます。問題提起はそれぞれがきちんと発言して、それに対する上司も真剣に対応してくれます。社員食堂や福利厚生、自分の作業場にしても環境が整っていると思います。
妻から見たNECパーソナルコンピュータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
基本的に残業代も発生しますし、無茶苦茶な勤務体制もないところが良いと思います。しかし、ジョブローテーション制度で数年毎に部署異動があり、異動希望を出していてもほとんど希望が通らないと思ってよいでしょう。逆に仕事で成果を出し続け、積極的にチャンスに対して手を挙げられる人であれば、活躍できる企業だと思います。
日通NECロジスティクスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート
ホワイト企業と思う
保守的というイメージの強い企業ですが、相談や仕事のアイデア等を迅速に聞き入れてくれる点が、ホワイト企業であると回答した理由です。コミュニケーションを重視していることが特徴で、安心して働ける環境があることが魅力的に感じています。また、業務が慣れてきたら部署異動のチャンスが貰えます。スキルを伸ばして長く働けると思います。
NEC VALWAYの評判・口コミ20代(男性)・経理・正社員
ホワイト企業と思う
1番は、自分のペースで仕事ができるからです。給料は低く、やりがいもあまり無いように感じましたますが、その分自分自身がやりたい他の仕事をやる時間を作れます。だからこそ、今でもこの会社に勤め続けているんだと思います。
NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は？40代(男性)・生産部（工場）・正社員
ホワイト企業と思う
時間外・休出出勤をした場合には、相当の手当てが支給されます。また、無理なノルマ・目標は課せられず、むしろ自分で設定するようになっています。上司が部下を厳しく叱る場合もありますが、それはただ怒鳴っているのではなく、部下が報告・連絡・相談を行わず、ミスした場合など、理由がある場合に限られています。
NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は？